|
Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je idealan profil 'kvalitetnog' radnika, kako ga naš poslodavac naziva. Ako zanemarimo veze, političku podobnost i podmazivanje eurićima, a uzmemo u obzir što stvarno poslodavci traže, to je onda osoba sa sljedećim osobinama:
♦ starost do 28 godina
♦ iskustvo 5 godina na istom poslu za koji se traži radnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu.
♦ znanje stranih jezika (ovo znanje našim poslodavcima ne treba, ali nekako dobro zvuči)
♦ napredno znanje kod upotrebe računara - ni to ne treba, ali isto dobro zvuči
♦ kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju djecu i da ih nikad neće imati
♦ kod muškaraca - da imaju dvoje-troje djece, ženu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve
♦ savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog uništavanja
♦ beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće
♦ inicijativa (ili superaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to u stvari točno izgleda)
♦ ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima
♦ volja da se sve žrtvuje poslu
♦ potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu.
|
