Ako vam pri procesu odabira potencijalnih kandidata za zaposlenje nije jasno u koji odjel tj. funkciju biste ih mogli iskoristiti, evo postupka i kriterija.
1. Stavite 400 cigli u praznu sobu.
2. Uvedite sve kandidate u tu sobu i zatvorite vrata za njima.
3. Kandidate ostavite u sobi cca 6 h i nakon toga se vratite u sobu i analizirajte situaciju prema sljedećim kriterijima:
Ako broje cigle
Ako stalno broje cigle
Ako su pomiješali cigle i ostavili ih u neredu
Ako slažu cigle u nekom drugom redu
Ako se gađaju ciglama
Ako spavaju
Ako razbijaju cigle u sitne komadiće
Ako mirno sjede
Ako kažu da su sve probali, ali niti jednu ciglu nisu pomakli
Ako odlažu sve za sutra
Ako bulje kroz prozor
Ako međusobno pričaju, a niti jednu ciglu nisu pomakli
