LEKSIKONI

VEDRI DUH

ŠKOLOVATI SE ILI NE?

ŠKOLOVATI SE ILI NE?

Nedavno je na TV-u bilo nešto o zapošljavanju. I kažu kako nitko ne želi biti čoban, pa zatim prikažu jednog ... 

PROFESIJE

PROFESIJE

Arhitekt - osoba koji nije bila dovoljno muško da bi bila inženjer,a ni dovoljno peder da bi bila dizajner Astronaut ... 

POPIS ZANIMANJA

POPIS ZANIMANJA

Problemu nezaposlenosti treba prići i prekvalifikacijama u na tržištu kurentna zanimanja. Odgovarajući suvremenim potrebama ovdje se javljaju nova zanimanja kako ... 

15 LUDIH ZANIMANJA U SAD-u

15 LUDIH ZANIMANJA U SAD-u

1. Trgovac snovima Poštanski službenik koji želi biti stand-up komičar na jednu noć. Biznismen koji želi provozati teretni vlak kroz ... 

KAKO PREPOZNATI PREDODREĐENO ZANIMANJE

KAKO PREPOZNATI PREDODREĐENO ZANIMANJE

(Odlomak iz studije) Čovjeku treba zadati da uhvati slona, a zatim ga po prikazanom ponašanju svrstati u jedno od sljedećih ... 

KAKO ODREDITI SKLONOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU?

KAKO ODREDITI SKLONOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU?

Ako vam pri procesu odabira potencijalnih kandidata za zaposlenje nije jasno u koji odjel tj. funkciju biste ih mogli iskoristiti, ... 

POSAO ILI ZATVOR!

POSAO ILI ZATVOR!

Zatvor : sjedite u ćeliji 2x3 m Ured : sjedite u boksu 2x2 m Zatvor : dobivate triput dnevno obrok ... 

SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Momci i djevojke Zaručnici U medenom mjesecu Oženjeni prinudni Bijeli udovci/udovice Raspuštenici/raspuštenice Udovci / udovice Prostitutke Drkadžije Homoseksualci             Lizači ... 

KRITERIJI ZA ZAPOŠLJAVANJE

KRITERIJI ZA ZAPOŠLJAVANJE

Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je idealan profil 'kvalitetnog' radnika, kako ga naš poslodavac naziva. Ako zanemarimo veze, ... 

MOLBA ZA POSAO

MOLBA ZA POSAO

Molba za posao se podnosi po uobičajenom standardu i obrascu. No, ni neformalnu molbu ne treba odbaciti. Primjer: Poštovani G. ... 

LIČKA PRIJAVNICA ZA POSAO

LIČKA PRIJAVNICA ZA POSAO

Prezime: ________________ Ime: (_) Zoran (_) Goran (_) Đuro (_) Goranko (_) Zoranko (_) Đurica (Stavite kvačicu) Dob: ____ Spol: ... 

ORGANIZACIJA POSLA

ORGANIZACIJA POSLA

Radna jedinica Jedinica rada je radna jedinica. Jedna radna jedinica je jednako: vrijednost člana pomnoženo sa smjelošću brigadira podijeljeno sa ... 

POSLOVNA ARITMETIKA

POSLOVNA ARITMETIKA

    Pametan šef + pametan radnik = profit Pametan šef + glup radnik = proizvodnja Glup šef + pametan ... 

VRSTE ŠEFOVA

VRSTE ŠEFOVA

Šefovi se dijele u 4 grupe: 1. Pederi 2. Superpederi 3. Antipederi 4. Pederi-mađioničari A zašto? 1. Šef-peder kaže: 'Petroviću, ... 

ZAKON O ŠEFOVIMA

ZAKON O ŠEFOVIMA

Članak 1. Šef je u pravu Članak 2. Šef je uvijek u pravu! Članak 3. U slučaju da je podređeni ... 

10 DIREKTORSKIH ZAPOVIJEDI

10 DIREKTORSKIH ZAPOVIJEDI

1. Ja sam direktor tvoj, i ne priznaj nikog drugog u sljedeća dva mandata osim mene! 2. Ne uzdaj se ... 

10 ZAPOVIJEDI ŠEFA

10 ZAPOVIJEDI ŠEFA

1. Ja sam šef tvoj i nemaj drugih šefova osim mene 2. Ne izusti imena moga na krivim mjestima 3. ... 

RAZLIKE IZMEĐU TEBE I TVOG ŠEFA

RAZLIKE IZMEĐU TEBE I TVOG ŠEFA

♦ Kad ti nešto radiš dulje od predviđenog, onda si spor. Kada tvoj šef nešto radi duže, on je temeljit! ... 

MENADŽERI I INŽENJERI

MENADŽERI I INŽENJERI

(CASE STUDY) Putnik u balonu s vrućim zrakom je izgubio orijentaciju. Spustio je balon niže i ugledao jednu ženu na ... 

ZAŠTO MENADŽERI ZARAĐUJU VIŠE OD INŽENJERA?

ZAŠTO MENADŽERI ZARAĐUJU VIŠE OD INŽENJERA?

Zašto menadžeri zarađuju više od inženjera i znanstvenika? Odgovor na ovo pitanje dobivamo izvođenjem sljedeće formule: 1. Postulat: Znanje je ... 

UVJETOVANI REFLEKS U MANAGEMENTU

UVJETOVANI REFLEKS U MANAGEMENTU

(CASE STUDY) Počni s kavezom u koji strpaš 5 majmuna. U kavezu, na sredini, objesi bananu na špagu i ispod ... 

MURPHYEVA ORGANIZACIJOLOGIJA

MURPHYEVA ORGANIZACIJOLOGIJA

OWENOVA TEORIJA ORGANIZACIJSKOG ODSTUPANJA Svaka organizacija posjeduje veći broj radnih mjesta koja se popunjavaju nesposobnima. Pouka: Kada nesposobnjaković ode, novi ... 

MURPHYEVA HIJERARHOLOGIJA

MURPHYEVA HIJERARHOLOGIJA

GATESOV ZAKON Jedina važna informacija u hijerarhiji je tko što zna. OSNOVNO NAČELO SOCIO-EKONOMIKE U hijerarhijskom sustavu razina plaće mijenja ... 

MURPHYEVA ŠEFOLOGIJA

MURPHYEVA ŠEFOLOGIJA

AIGNEROV AKSIOM Bez obzira koliko dobro obaviš posao, šef će tražiti da korigiraš rezultate. PERKINSOV POSTULAT Što su veći jače ... 

MURPHYEVA SASTANKOLOGIJA

MURPHYEVA SASTANKOLOGIJA

McKERNANOVA MAKSIMA Oni koji ne umiju učiti iz prethodnih sastanaka, osuđeni su da ih ponavljaju. COURTOISOVO PRAVILO Kada bi se ... 

ZAKON O RADU

ZAKON O RADU

Članak 1. Početak radnog vremena djelatnik određuje sam, ali ne prije zakonskog roka od 10 sati ujutro. Članak 2. Naknadu ... 

PRAVILNIK O RADU

PRAVILNIK O RADU

Članak 1. Rad treba biti odmor, bilo kakvo pretjerivanje je nedopustivo. Ako djelatnik pretjeruje u poslu dobiti će otkaz. Članak ... 

PRAVILA UNUTARNJEG REDA

PRAVILA UNUTARNJEG REDA

U cilju povećanja učinkovitosti u slijedećoj godini, od 01.01. počet će se primjenjivati nova pravila, kako slijedi: Odijevanje: Preporučuje se ... 

WC DIREKTIVA

WC DIREKTIVA

WC Direktiva stupa na snagu odmah, kako bi se osigurala što dosljednija metoda odgovornosti uposlenika tijekom radnog vremena, u tom ... 

ZAŠTO TREBA UVESTI ALKOHOL NA POSLU?

ZAŠTO TREBA UVESTI ALKOHOL NA POSLU?

1. Djelatnici će sigurno dolaziti na posao.  2. Smanjuje stres. 3. Vodi ka iskrenijim komunikacijama. 4. Smanjuje izostanke s posla ... 

POSLOVNI JEZIK

POSLOVNI JEZIK

Do uprave je došlo saznanje da neki zaposleni u našim poduzećima upotrebljavaju neadekvatan rječnik pri komunikaciji s kolegama, dobavljačima i ... 

KAKO USPJETI U POSLU?

KAKO USPJETI U POSLU?

Što čini cjelinu (100%)? Što to znači davati više od 100%? Da li ste se ikada zapitali što misle ljudi ... 

MOLITVA NA POSLU

MOLITVA NA POSLU

Daj mi spokojnost prihvaćanja stvari koje ne mogu promijeniti, hrabrost da promijenim stvari koje ne mogu prihvatiti, i mudrost da ... 

UREDSKA PRAVILA

UREDSKA PRAVILA

Male tajne velikih majstora 1. Nikada ne izlazite iz ureda bez papira u ruci . Ljudi s dokumentima u ruci ... 

KAKO SE PONAŠATI PREMA ZAPOSLENICIMA

KAKO SE PONAŠATI PREMA ZAPOSLENICIMA

Nadređeni se trebaju ponašati prema svojim zaposlenicima prema Uputstvu kojim se odgovara njihovim sljedećim zahtjevima: KAKO SE PONAŠATI (PREMA MENI) ... 

ŠTO REĆI KAD TE UHVATE KAKO SPAVAŠ NA POSLU ?

ŠTO REĆI KAD TE UHVATE KAKO SPAVAŠ NA POSLU ?

10) "Kad sam dobrovoljno davao krv rekli su da bi se to moglo desiti." 9) "Ovo je samo 15-minutni drijemež ... 

UREDSKA MURPHOLOGIJA

UREDSKA MURPHOLOGIJA

SLOUSOV ZAKON Napraviš li neki posao predobro, zaglibit ćeš s njim. FRANKOV ZAKON RADNOG MJESTA Ako uživaš u onome što ... 

POSLOVNE LEKCIJE

POSLOVNE LEKCIJE

1. Poslovna lekcija Čovjek se počeo tuširati odmah nakon seksa sa svojom ženom, kad netko zazvoni na vrata. Nakon nekoliko ... 

VRSTE PLAĆA

VRSTE PLAĆA

Luk plaća Magična plaća Olujna plaća Crni humor plaća Konzervativna plaća Impotentna plaća Menstrualna plaća Kučka plaća Dijeta plaća Agnostička ... 

GOSPON PIMPEK TRAŽI POVIŠICU

GOSPON PIMPEK TRAŽI POVIŠICU

  Zahtjev Ja, Pimpek, zahtijevam povećanje plaće iz sljedećih razloga: - Radim fizički posao - Radim na velikim dubinama - ... 

PLAĆA I ODGOVORNOST

PLAĆA I ODGOVORNOST

Recimo da ste u radu napravili stvarno glupu pogrešku. Ako mislite da će reakcija vaših nadređenih ovisiti o vrsti i ... 

PRIMJENA NOVOG MIROVINSKOG ZAKONA

PRIMJENA NOVOG MIROVINSKOG ZAKONA

Ako bude prihvaćen novi zakon o mirovinama, ovako će izgledati CRNA KRONIKA u novinama kroz 14 godina: DA ZAHVALIMO ISKUSTVU ... 

21 POHVALA LIJENOSTI...

21 POHVALA LIJENOSTI...

Vremena su teška ali ne dajmo se zavarati. Trenuci blage lijenosti su neophodni za očuvanje psihičkog zdravlja i ljudskog dostojanstva... ... 

PRAVILA PONAŠANJA NA RADNOM MJESTU

PRAVILA PONAŠANJA NA RADNOM MJESTU

Kako se ponašati na radnom mjestu? Slijedite sljedeće upute: 1. Prilikom ulaska u kancelariju pristojnost nalaže da se javite svim ... 

MANAGEMENT ORGANIZACIJSKOG RAZVOJA

MANAGEMENT ORGANIZACIJSKOG RAZVOJA

U svom metodološkom priručniku "Najbolji načini vođenja za trajan organizacijski razvoj" prof. dr.sc. Ivan Sveznal prikazuje metodologiju managementa organizacijskog razvoja ... 

OSNOVE KANCELARIJSKOG POSLA

OSNOVE KANCELARIJSKOG POSLA

Zaposlili su vas. Kako? Neka tatina štela preko kuma, prijatelja, stranke... uostalo, nije važno. Važno je da radite. Doveli su ...